红色微电影拍摄技能 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2004

导演: 袁一木

剧情介绍

《醉红颜》三部曲所反映的是女一号与男一号之间的爱情变迁,画面镜头从摄人心魂的床戏,到海誓山盟的绝恋,以及从移情别恋,抛弃爱人而去霓虹闪烁的花花世界厮混,到最后悔恨的回到自己爱人的身边,剧情从肉欲的横流逐渐上升到了爱情的纯洁与天长地久。展现了一个社会青年感情沟壑的变迁,故事赋予人生一定的哲理,并散发一种社会正能量的趋向。

评论:

  • 紫橘 8小时前 :

    真的是好电影。后一半哭了很多纸巾我怎么回事。演员真的太到位了,尤其是我好爱妈妈啊。

  • 魏仲舒 7小时前 :

    很真实的电影,机场送别泪目了,好在结局很温暖

  • 郸雅琴 3小时前 :

    #202224#

  • 诚休 7小时前 :

    不过也是为了切合他们两人分开的主要原因。

  • 祁联锋 5小时前 :

    有点感人但不多。这个剧情的模板很熟悉,把矛盾架在潮汕文化习俗中很巧妙(当然也确实是源于创作者的真实背景)。而越南电影《再见妈妈》则是把类似套路用在了LGBT的出柜矛盾中。

  • 震辰 1小时前 :

    这部电影很好,但我没能力评价它好在哪里,因为剧情太和我共情了,我技术上没有办法区分「共情」和「电影本身的好坏」。。

  • 种飞翮 4小时前 :

    其实挺喜欢的 加一分鼓励!!

  • 荣谷梦 4小时前 :

    刻板印象背后真实可爱的小人物,温暖朴实得让人感动

  • 谷粱思远 9小时前 :

    奶奶问:知道怎么洞房吗?要不要我教你?要脱裤子知道吧——笑了要死

  • 羿倩雪 6小时前 :

    7分,潮汕味道很有看头,故事虽然老套但是完成度不错。前半段节奏好于后半段。阿妈的表演非常到位。

  • 鑫旭 3小时前 :

    三星半吧。前半部分展现出来的民风民俗和烟火气很动人,后半部分就有点强行HE,人物转折没啥说服力。也罢,贺岁档总需要大团圆结局。

  • 郑家欣 7小时前 :

    2022开年黑马之作,小成本制作但相当用心,配乐好好听好舒服。广东非潮汕人表示看得懂,毕竟身边潮汕人挺多而且工作原因去过潮汕好多次,文化风俗美食都拍得很贴地气,简直把我看饿了。只是末段拍得反差有点大,突然去到西湖有点突兀,结束的飞机长镜头不知道想表达什么,男主演技一般天台分手戏太尬了。好久没试过完全依靠字幕看电影,眼睛太累了而且也错过了好多细节。

  • 桂美 8小时前 :

    作为潮汕的女婿,从电影中能找到更多共鸣,我爱人也是汕头的,一起在深圳打拼,也非常有幸能够深入的了解“潮汕”这个独特的"群体" ,在外界关于潮汕的话题好像大多都是关于女性的,潮汕的女性要承担家庭里大小事务,我对于潮汕的文化习俗也和电影里一样,都是来自于我岳母,导演在外省和潮汕之间的碰撞上表现得不错,但是男女主角的情感变化还可以在细化一下,另外,给导演提供一个新思路…现在外界对“潮汕”有着太多的刻板印象和偏见…随着我对潮汕的了解…我发现现在的潮汕人在习俗上出现了断层,新一代的潮汕人一部分已经对大多习俗和文化认同没有老一辈那么强烈了…导演看看能不能从这里作为一个切入点,开始第三部电影呢? 最后祝票房大卖…

  • 禚芬菲 4小时前 :

    意外地好看,温情中又不失幽默搞笑!借一个爱情故事塑造了一个非常非常典型的潮汕母亲形象。“外省人”与“离过婚”这两大标签几乎就是潮汕传统家庭中十分在意的两个东西,当两者与母亲碰撞在一起时,先是不能接受,再是慢慢接纳,情节安排不会过于刻意煽情,而是恰到好处。母亲最后的接受其实也是导演在向我们传递潮汕的新思想,破除大众对潮汕地区的刻板印象与误解:潮汕,并不是一个刻意排外的地方,只是因为特色的民风民俗让我们与其他地区产生了距离感,但我们的热情好客、淳朴善良会让所有来到这的人感到快乐与幸福,也意味着我们愿意接纳与时俱进的思想。

  • 桓良俊 5小时前 :

    尤其适合在深圳打拼的潮汕人

  • 费烨煜 5小时前 :

    夫妻算账摆酒席。

  • 桃初 9小时前 :

    真诚且温暖的电影,把关于家庭中的一切都拍到了。#切片计划

  • 运华 0小时前 :

    拍寺庙,广东人一般很忌讳。

  • 颛孙奇胜 5小时前 :

    真的好有爱的片子啊!妈妈演技好自然好自然好妈妈,又可爱又真实,最后第一人称的vlog拍摄简直神来之笔,把转折的突兀都给磨过去了!好棒!真是一部处处都有美的片子,这踏马才是深圳!比什么小孩强多了!

  • 蔚振国 0小时前 :

    很棒的小成本电影。导演拍的很耐心也很真诚,扎扎实实讲述了一个温暖的家庭故事。丰富的潮汕元素藏着导演对家乡满满的爱,泽凯妈妈的扮演者应该有个影后的!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved