企业密信 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 美国 1990

导演: 高娅媛   

剧情介绍

  本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
  由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。

评论:

  • 束芳荃 2小时前 :

    56/100。#Venice#情节上呈现出的话题度、画面上传达出的动人感以及演员的颜值各个方面都无可指摘,但是感觉导演真的太刻意了,由此引发了节奏上的混乱。本来没必要着重强调的人物铺垫拼了命地展开,后面主人公之间终于发掘真实自我的重点内容却又觉得不够,看完只觉得“这些深柜和异装癖的戏真的好多啊”。 @2021-09-08 01:49:05 @2021-12-23 01:33:08

  • 竺傲雪 3小时前 :

    一名警察在经过内部调查后被停职,他在全国各地游荡,寻找自己的网恋对象。

  • 盛雅安 4小时前 :

    喜欢动物和自然风光,这部电影给全了!很温暖的故事,跌宕起伏的情节也挺抓人的…

  • 祖叶嘉 4小时前 :

    虽然无中生有了一出(只存在于台词中的)男主暴力视频,但是好男人男主除了皱着眉头对男二说了两次“你骗了我”根本没有任何暴力倾向,那这片子前一个小时在拍啥啊?男二和教士,男主和亲妹妹,男二和姐妹,这片子有这么多能讲的东西,把前半截浪费的篇幅匀一些给赶场样的后半段不好吗?开场半个小时打片头到底是谁起的坏头,导演是不是利用职务之便偷看了滨口龙介的样片?

  • 钟凯泽 8小时前 :

    在私人荒漠尽管贫瘠荒芜,但至少有你,有自由。

  • 果向文 7小时前 :

    在如诗如画的大自然哥动物世界里,人和故事都是多余的

  • 诗馨 9小时前 :

    例如做警察培训的男人因对待学员的暴力事件而停职,在网上看到男孩化妆後的俊美身姿,他并不满足幻想性觊觎,進而想闯入這個欲望的乌托邦,生活在巴西戈亚斯州彼得罗利纳郊区的男孩呢,初次见面却很慌张,他逃避了。

  • 锦弘 0小时前 :

    男主一开始真的很挫,救啊结果越看越性感辣得我头晕目眩,这片给我整体感觉是一种衣衫单薄的闷骚,其实风格没有很像王家卫,我想导演领略到了内核。水坝和湖好美好美

  • 晨涵 1小时前 :

    理解导演在制造一个个戏剧冲突中的用心,可是好感度平平…

  • 雨慧 6小时前 :

    总要找点什么摸得着的东西,填补这该死的空虚。

  • 海鑫 1小时前 :

    镜头大体不错,但切换生硬。

  • 荣春柔 1小时前 :

    除了摄影之外,毫无优点,烂俗的故事,烂俗的角色。

  • 轩辰 8小时前 :

    同性戀也是一種病,對遭遇困境的人特別有傳染力。

  • 雪珊 6小时前 :

    小狼崽和小狮子小时候都很可爱很适合小朋友看

  • 赫连初夏 3小时前 :

    说实话没有看懂,可能是有点深奥,讲的很现实是文化是社会的写实,比我大语气要高,不适合小孩看

  • 是明达 3小时前 :

    一個有意思的故事,取了一個不貼合的片名,到了沒能拍成一部好電影。前兩幕尚且算在及格之上,讓人開始期待的時候,第三幕便開始崩壞,而且越崩越壞,尤其是超過半個世紀的時間跨度,時間在其中的至關重要,偏偏角色年齡感的塑造卻是錯位的,有演員狀態的問題,也是妝髮粗糙的問題,更是導演對故事理解和把控的問題。

  • 笃平松 0小时前 :

    ——2022-04-10/星影[观影者1273]

  • 祢宏恺 8小时前 :

    #4/5

  • 楠雪 0小时前 :

    野心太大并不是一件好事!什么都想讲结果就是什么都没有讲好!王珞丹比王传君演得好,王传君因为药神明显被高估了,兰心剧院也演得颓废无力,台词永远含糊不清!回来才发现原来编剧是王朔,他的戏需要特定的人演才能贴脸!

  • 汪安娜 7小时前 :

    狼与狮子的友情故事~动物最想要的应该还是不被打扰,追求天性和自由吧!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved