八十年代初，一个春天的早晨，陕西某地的杏花村生产队里，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，生产队长冯二强为新房的落成举行庆祝仪式。这时，冯二强的哥哥冯大强却在为儿子根田结婚没有住房而发愁。大强认为除了厚着脸皮向二强借房以外别无他法。妻子文英坚决反对。大强又急又气，最后还是不听妻子的劝阻到二强家借房去了。结果，房没借成，反遭弟媳玉琴一顿尖酸刻薄的辱骂，气得原来住在二强家的老母冯大娘也含着泪水随大强走了。当时的杏花村，因为生产队长冯二强拒不实行生产责任制，整个生产队还是在吃大锅饭，而且越吃越穷。得到只是少数"灵虫虫"。为此，原县委书记、曾在杏花村蹲过点的韩云亭特来找二强商议解决的方法。韩云亭是二强的大舅，知道家中因借房而引起了风波，批评了二强。最后，二强不得不同意将新房中的一小间借给了根田、杏花办喜事。婚后第二天，玉琴借故当众大闹了一场，辱骂了杏花。杏花一气之下，跑回了娘家桃岭村。由此，根田、文英都责怪大强，说不该去低三下四地借房。大强抱怨自己没本事，拖累了孩子和家人。杏花经过思考，返回杏花村。正好韩云亭来宣布杏花村实行生产责任制的决定。大家满怀希望，干劲倍增，但二强等人却不肯善罢甘休。正当大强和乡亲们喜庆丰收，吃开园瓜的时候，牛铃奉二强指令宣布"全部农作物收归集体拉平分配"，又引起一场"瓜田风波"。二强在风波中丢了队长的职务。群众推举文英当队长，文英挑起了这副担子。韩云亭又以自身的经历，做二强的思想工作，使二强的思想发生了转变。文英不计前嫌，诚恳帮助二强，使二强一家人认识了错误，决心痛改前非。冯大娘一家人团聚了，杏花村的面貌改变了，人们高声欢唱党的富民政策，大家沿着党指引的道路继续前进。
没想到可以做到这么不落地，太厉害了！时隔一天，还能想到片子的不少细节和片段，还能笑出声来。这才是献给电影的一封情书吧！对action和cut永远保有敬畏心！
1.虽然是翻拍加上致敬，整体观影体验还是不错的，但是可能有的梗过于专业，我看的那场有的点观众没有反应。
扯蛋是挺扯蛋😂但是足够搞笑，还有很多迷影梗！看得我哈哈大笑，跟当年《李茶的姑妈》似的。另外，美术也太差劲了点，摄影和灯光还是都很舞台，很不电影，电影语言更是几乎没有。
三谷幸喜的作品本来就不太？？？改编就更？？？魏翔很可以啊，马丽这部？开心麻花真的？？？马丽还能不能出好作品了！！我超喜欢马丽的，真的气她。
从最早贴片预告就超期待，魏翔第一次演男主👍🏻过年就该看喜剧家人们！
原版起码是有立意在的，这版就是硬尬了，至于无厘头和致敬星爷这几个字就别提了。
不带脑子看其实还行，但真的荒诞无稽到极致，想想智商都被摩擦。
竟然是三谷幸喜！第一次看开心麻花的电影，感觉好像确实还不错诶
马丽魏翔太好笑啦简直就是喜剧的模本，精彩的剧情和演技
2022-04-13
开心麻花的很多作品都是，搞笑就行，其他不重要，所以本身就是一个三流的电影，剧本还不是原创的。全程在摄影棚里完成，把一个舞台剧用摄影机记录下来，这是一个非电影化的电影。虽然我也笑了，但是我也苦恼于电影剧情不够紧密，时时靠段子来凑的尴尬。对于魏翔的表演，也并没有觉得很惊艳，尤其是《雨中曲》那段模仿很一般。春节档黑马竟然都是这样普普通通的一部电影，这个行业的困境实在是不容乐观。
开心麻花的品质和含腾量挂钩。翻拍三谷幸喜的《魔幻时刻》，没什么惊喜，也没笑出来。比《魔》更重的舞台剧感，还多了尴尬小品感。2022年春节档真的是没什么太让人惊喜的作品
电影舞台剧化后就特别粗糙，一个是感觉特别不真实，另外就是特别劣质，人物服装行为特别架空的感觉，不过好笑还是很好笑的，开心麻花的演员演技都特别在线，过年图个乐
差点睡着了，，居然有这么无聊，这么尬的电影。。
背景似乎是民国30年代，和主人公60年代的黑帮片西部片观影阅历对不上
2021-09-21想看：总觉得又是大烂片，但还是为了马丽期待一下吧 11有用 2022-04-05看完：网站终于放片了，晚上边嗦螺蛳粉边看的。马丽和魏翔非常需要减肥，脸圆圆/方方的上镜真的很丑很没气场，观众缘减半。魏翔仪态很不好，显得角色又傻又猥琐。没看过原片，但看得出原剧本挺好的。仅有的几个笑点都是在马丽身上，不过真的很好笑。特效太假，磨皮不到位，有些台词很尬，小弟们特意扮丑的垃圾笑点，魏翔的表演我个人觉得过于浮夸和油腻，黄才伦和马丽还可以更好。中间有一段台词还是后配的，此处删掉一句话，无语。含腾量为零、没有屎屁尿和过分煽情还是有进步的。希望开心麻花拍出更用心的作品。
这部片子应该比新喜剧之王更像喜剧之王一点，麻花还是挺有梗的，就是片子的质感很山寨，魏翔第一次的男一号发挥得很不错。
喜剧桥段没有逻辑是无厘头，连所有的剧情都没有逻辑，就是烂片了，梦回新喜剧之王。
不听话的群众演员给自己加戏，真烦人。打了这么多子弹，一个人没打中，什么枪法。小人物背后的故事，很心酸呀。
之前Free Guy腾讯打折四块八毛就能看，我想到就会恨凭什么破麻花能多骗一块二
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
