剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 城陶宜 2小时前 :

    抗英神剧,手撕鬼子,歌舞即好看又洗脑,拍的不错,果然舞蹈牛逼的动作戏也好看,打戏的制作水准相当高,甚至带很多特效。

  • 岚蔚 9小时前 :

    此片为印度抗英“神剧”不在于逻辑性,但注重观赏性(所以影院观看视听会很爽,如同夏日里的冰可乐,但回味起来就是糖水!)。剧情:“胡子兄弟”的抗英传奇故事(的确有《巴霍巴利王》元素……)其实借此从另外一个角度说明一下,印度电影还是很强的,片长基本3个小时左右,如同短剧集合。如果换成其他的影片,相信大多都会导致结构松散,招架不住,败下阵来!(能把神剧拍摄的如此唯美,由此我到是希望我局讨厌的咱们的抗日神剧也拍出这样。影片在当前俄乌冲突时期的推出,不知多少会有点意图吧。)

  • 孝令秋 7小时前 :

    不带脑子看这部剧还是蛮爽的,主角二人一水一火的镜头印象深刻

  • 卫骋然 4小时前 :

    中国有抗日神剧,印度有抗英神剧,也就是日不落帝国如今日渐式微,印度总算可以“神”一把了。抛开真实历史和社会现状,抛开浓厚的个人英雄情节和宗教色彩,能把一部抗英神剧拍得如此酣畅淋漓,拍得如此欢快跳脱歌舞齐放,也算是得好莱坞三分真传了。此剧犹如印度这个神奇的国度,放得开的地方大鸣大放,尴尬的地方尬得要死,其中皮姆的速效草药和战神的无限箭囊给了我深深的震撼,原来科学限制了我的想象力……

  • 夷妙意 0小时前 :

    全是套路,没有真心啊这,虽然爽片也不需要什么剧情就是了。。。另外中印的民族主义电影居然是同一时期爆发,也是离谱。

  • 亓官邵美 3小时前 :

    尬的头皮发麻,这都是啥啊……豆瓣韩影印影的评分完全无法恭维

  • 乘阳伯 3小时前 :

    战神附体的大英雄,二星的剧情,五星的场面~大远镜头摇近时惊叹真的是人海战术!颜值扛得住超清大屏幕,服饰敢放大细节去追肌理质感,真金白银彩宝石的绚烂……看下来,觉得自己完全是来被画面和歌曲赏心悦目的,故事没记住。

  • 夏晴画 9小时前 :

    这一言难尽的剧情,估计只有YD人才会看得热血澎湃

  • 卫晟然 2小时前 :

    我真的一边吐槽一边开心,浮夸是有的,但是其他的该有的也有

  • 义梓馨 5小时前 :

    集各种元素大成的印度神片,虽然主旋律,但是剧情起伏并没有跳脱,特效也都是为剧情服务,歌舞不负所望,听觉视觉同时满足。又bug,开了挂,但是,这是印度片,不开挂怎么称得上宝莱坞呢

  • 刀迎波 7小时前 :

    当全球影视都在文艺复兴哈哈哈哈,凯奇:我复兴我寄几!

  • 卫思颖 0小时前 :

    撇开情节,有血有肉,又型又酷,载歌载舞,看得尽兴,视觉奇观,印度神片该有的样子。

  • 慧栀 6小时前 :

    阿三拍这种装逼爽片真是一绝,他们能装到,我们能爽到。

  • 太史琲瓃 7小时前 :

    派对上还有鞭刑的时候,那些歌舞太尴尬了~~~~

  • 宇星泽 5小时前 :

    印度电影的无限装逼绝对是电影行业最具娱乐性的看点

  • 功莺韵 8小时前 :

    (当然一些动作剧情很夸张)

  • 捷阳冰 1小时前 :

    印度基本所有片子都会有歌舞元素

  • 悉凝荷 9小时前 :

    蛮神的电影,动作团队可以来中国指导某些国产剧组武打的水平。雷、爽、感人集于一体,只有一杆枪也要带团队守卫土地的爸爸真的蛮伟大的。

  • 卜斯雅 5小时前 :

    随影片进展我们心里想的:忠犬侠对阵牧羊侠;卧槽天生一对情浓密意;什么什么S M大戏!!;霸道总裁快放过你的小绵羊;小绵羊快和霸总在一起;卧槽!!好帅!!!

  • 函运鸿 5小时前 :

    可能是一种奇妙的自黑情怀,我们的观众对印度的神片,总带着一种莫名奇怪的美化滤镜。就是尴尬到脚趾扣地,不合理到牛顿压不住棺材板,都不妨碍大片大片的印吹打出四星五星。除了极致的浮夸和无脑,这部电影的什么优点能值四星五星?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved