李沅纯演员 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 英国 2003

导演: 吕丽萍   

剧情介绍

  “演员不是在模仿谁的生活,而是真实生活的一种写照”
  在大街上和人体模型做演技练习的同时有了做演员的梦想,英在这部电影中的演一个配角
  在与主演的桀骜不羁的劣根性对抗的同时学习演技的英的弟弟根的女朋陈通过修改剧本而得到导演的认可,得到演配角的机会。
  英的演技压倒了主演并且在电影上映后成为一颗新升起的热线演员,在电影界备受瞩目,在广告界也一跃成为新的蓝筹股。
  但是在配角期间一直和他一起的经纪人在没有经过他同意的情况下独自决定了合同延长的要求事项让英很不满,所以英和那个恶棍经纪人诀别后选择了新的经纪人,他的弟弟根。
  在现在的位置上有着最高人气的英,渐渐忘记了自己本来的面貌。
  对经纪人弟弟根发火,推迟摄影时间,甚至代替喊“cut”。在只有演艺人的聚会上和一些小混混交朋友,还利用自己现在的身份和一些女人见面。
  这样的做法也给自己和自己周围的人带来了威胁...

评论:

  • 颖雅 3小时前 :

    《爱情神话》那么好笑,却意外也难过。

  • 谷安 4小时前 :

    从一开始就可以窥见主角是好人,一定有冤屈,一定没有真的杀人,最后也不会杀人,后面一定有反转,这在某种程度上消解了作品的观赏性,前半段会显得温吞。当然影片后半段如约而至的「反转」还是挺好看,节奏也不错,虽然没有惊喜,但也不至于烂尾。小人物老老实实生活,有冤屈了也没地方说理,只能依靠网络、媒体帮忙,这点真是熟悉的味道。

  • 邴涵韵 2小时前 :

    PSS:我说女主播怎么那么眼熟,原来是那战斗力爆棚的牙套妹啊。。。

  • 柔娅 9小时前 :

    将维权过程拍得既平淡又套路 一定程度上削弱了真实故事原本具有的冲击力

  • 甫菊月 0小时前 :

    韩国还是那么敢拍啊 如果不是这个内部领导的孩子老婆也得了这病 故事会怎样?也许是为了结局的反转吧 但是这样安排 稍微有点弱

  • 茂如曼 1小时前 :

    假泰国和假泰国人有点出戏 结局的父子情还是有点感染力的 没必要非拍泰国啊 中国背景不行吗?

  • 邗寄蓉 5小时前 :

    -没有电影感,有点像在看韩剧

  • 炳宇 4小时前 :

    套路和反转都在意料之中,但也不应该只有6分啊。

  • 闻乐蕊 6小时前 :

    围观群众从早看到晚,都不用干活吃饭的,可真闲。

  • 渠华采 3小时前 :

    这一惊一乍情绪直给的演法(除了肖央)是参考了短视频演法?可有效了是吧。

  • 锦梦 5小时前 :

    故事不行,漏洞还多,这些编导就是喜欢省事和捷径。

  • 美萱 7小时前 :

    泰国太阴暗了,市长一手遮天,草菅人命,天下苦泰久矣!

  • 蛮梦菲 2小时前 :

    很成功的翻牌,演员整体演的都不错,有几处还有点泪目,这一套商业模式感觉被陈思诚玩的很溜了。每次看到达玛医生,都会不由自主的代入许光汉,如果让小许来演,应该也是满出彩的,遗憾啊。

  • 骏彬 6小时前 :

    肯定不好,但也没那么烂。煽情煽的快赶上韩片了,但对我这样泪腺发达的干眼症患者还是颇有治疗效果。所有人都在说中文真的很违和,当然我也理解、死乞白赖去泰国拍是为了争取一点创作自由度,从这一点上制作团队多少不易,毕竟给我们呈现了一场如此大型(虽十足夸张和儿戏)的官医勾结黑幕。看到卡司才发现达马医生是宋洋演的,怪不得外型气质清新异常;66岁的任达华还在演戏令人感动;肖央还算有一点表演个性;女记者和市长秘书都很下头。

  • 芮芷文 5小时前 :

    结果半毛钱关系都没有

  • 马佳春桃 1小时前 :

    也给我们观众带来一些提醒吧

  • 枫楠 9小时前 :

    用一个很差的故事讲了一个非常土的老生常谈的人间大爱人性善恶阶层差异的主题,片方捞钱捞的太直白,真是大可不必啊,咱就说导演小策都拍的比这好

  • 花锦 4小时前 :

    珍爱电影,远离陈思成,你搁这儿拍温情广告吗,翻白眼翻到头晕眼花,急需达马医生治疗🥰🥰🥰

  • 闫傲雪 4小时前 :

    我知道拍的是很差,但是却也戳到我了。看到短评说这部电影背景放在泰国是为了过审吧,想想就更觉得难过,我们这里被要求捂着嘴巴视而不见太久了,甚至忘记了该怎样抵抗。

  • 汝娟妍 1小时前 :

    要是不硬蹭第一部的热度起码还能有个及格分吧,这片子真的看的人有点失语,特别是男主写信说“我永远不会离开你们,我永远在你们身边。”,结果人没了,所有的事情还不是一个寡妇自己抗?房子都卖了,还欠着高利贷的钱,孩子做完手术养病还得一大笔钱,那么让鬼魂照顾儿子,老婆出去打工还债?还是老婆照顾儿子,鬼魂出去打工?..

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved