会更好的 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 1999

导演: 陈冲   

剧情介绍

刘小怜与丁格尔是情同手足的好姐妹,格尔因意外错过大学面试,与小怜一起上了护校。毕业后两人被分到同一所医院,科主任郝湘宁的儿子吴南,被开朗的小怜所吸引。曾被小怜拒绝的夏天退伍归来,格尔对夏天展开攻势,夏天只想与小怜重修旧好。在小怜和吴南领结婚证当天,吴南前女友阿蒙因伤被丢进急诊室,吴南冲上前帮助阿蒙,让小怜感慨心酸,伤心离去。夏天与小怜婚后事业大发展,却为怀不上孩子发愁。在妇产科工作的格尔的帮助下,小怜生下夏家宝。格尔得知夏天即将得到遗产,编造出了家宝身世的谎言,逼迫小怜与夏天离婚。夏天与小怜离婚后因救人受伤昏迷不醒。丁格尔事发,受到了法律制裁,夏天小怜一家人得以团聚。看守所内,格尔向小怜深深致歉,讲出了自己深陷泥潭的原因。格尔感谢小怜的宽容,二人冰释前嫌。

评论:

  • 云呈 4小时前 :

    就说一点

  • 帆媛 7小时前 :

    优点:

  • 彭开霁 5小时前 :

    6分,复制粘贴上一部的模式,但是比上一部少了点乐趣

  • 在幻玉 5小时前 :

    年龄越大就越喜欢看儿童向电影了,这部票房秒杀了《神奇动物在哪里》哈!这个电影比《神秘海域》更神秘海域,夺宝+超英+喜剧三合一,毛茸茸的Tails真可爱。还是希望金凯瑞不要退休,至少拍完系列第三部吧。

  • 占熙熙 8小时前 :

    大话西游IP最后的榨取了,在同行的衬托下,竟然还不错

  • 婷萱 3小时前 :

    超级赛亚……算了,龙珠你们回去吧~漫威和速激梗恰到好处

  • 彤婧 7小时前 :

    剧情这么简单的电影居然拍了俩小时,还要有第三部,如果不是为了金凯瑞真的没啥想法

  • 允冬梅 2小时前 :

    终于……索尼克变成了超级赛亚人,期待第三部。

  • 周书雁 0小时前 :

    达叔的表演很卖力了,可惜这个主题已经被星爷拉到了天花板,再拍不创新内容核心的话,就注定只是个陪衬。

  • 时英毅 6小时前 :

    “我们为什么要和这个笨蛋一起合作?”

  • 承曼蔓 0小时前 :

    第一部就觉得tom对sonic是亲情,第二部果然sonic叫爸爸了,超级有爱!第二部明明比第一部剧情丰满很多,评分反倒低了,还是很期待第三部!Rachel其实比eggman好笑哎,就连呆头警察wade和忠仆stone都很有梗,西伯利亚酒馆里斗舞还嘴了某肌肉男,金凯瑞这个反派太脸谱化了看多了不太喜欢……

  • 卫娅娜 2小时前 :

    Sonic looks more like a doll or a puppet than an animal, let alone a sprite.

  • 扶紫雪 3小时前 :

    剧情也有点拼凑的感觉,虽然有着围绕王者翡翠的争夺战之类明确的主线,但是感觉也就1/2是真的有点剧情感。

  • 卫丹樱 7小时前 :

    剪辑和特效有几个段落比较粗糙,情节也缺乏新意。但也仍然讲述了一个幽默风趣的冒险故事,尤其是两个高人气角色塔尔斯和纳克鲁斯的加盟,让这一部有了更多看点。

  • 崔雅媚 9小时前 :

    在挺过了第一部的画风争议后,本以为续作就可以随心所欲地进行创作了,毕竟都有塔尔斯和纳克鲁斯两位新角色的加盟了,照理说应该去主要展示这些游戏角色而非无趣的人类角色了,结果本片愣是硬生生加了诸如瑞秋和卧底FBI的婚礼、周末治安官韦德和与西伯利亚人斗舞等不少感觉完全就是用来凑时长且关联性并不大的情节,虽然我也知道本片是一部真人电影,但我相信大家来看也是为了去看由金凯瑞饰演的蛋头博士,而不是这些无聊的桥段,感觉还不如第一部连贯呢。不过毕竟这个系列就属于偏儿童向的爆米花电影,如果不带脑子就去看的话观影体验其实还算不错,有着不少精彩的动作场面,笑点设计也属于合格水准。总体来说,如果你能接受甚至还有点喜欢第一部的话,那把第二部当作休闲娱乐的选择肯定也完全没问题,所以综合后6.3分。

  • 微生珍瑞 9小时前 :

    比第一部多了好多动作戏呀。可是没有第一部那种时停般的经验感了,感觉就是普通的超级英雄片。

  • 仙骞魁 5小时前 :

    为啥刺猬惊叫声听起来那么出戏那么令人生厌

  • 斯云露 9小时前 :

    特效可以,演员也可以,做为网大高出一筹,可以说是很好的前传

  • 委听然 1小时前 :

    还行,轻松快乐的爆米花,只奇怪感谢地方特效有点垮,好莱坞集体摆烂吗

  • 庾天晴 2小时前 :

    非常非常非常低龄向,但特效制作都很出色,很多吐槽也很有梗,仅此而已,最后的彩蛋人物,了解索尼克系列的,估计会很High

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved