电影院第一张票免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2006

导演:

剧情介绍

因为意外怀孕但尚未做好准备的年轻母亲抛夫弃女离去,年轻爱玩的爸爸和小女儿如roommate般的相处之道其乐融融,到有一天女儿存钱拖爸爸帮买一张门票...

评论:

  • 香桃 5小时前 :

    看了名字就很想看的电影,谁会不爱托斯卡纳呢!结果没看到很多风景,食物也潦草,帅哥也没有,不知道演了个啥。现在一看到和父母和解的故事,就浑身难受,属于瞬息全宇宙后遗症了。

  • 芒伟晔 2小时前 :

    五十度灰的女主长得现代就算了,造型师也不给她做个像样的古典造型是怎么回事,几乎全程黑长直或者丸子头,最多再勉为其难戴个古典的帽子,和影片中其他角色画风完全不在一个维度,无语子。。。为了zzzq强行加入黑人和亚裔村民也是理解无能。外网说这是史上最差的简奥斯丁改编,一点没错。

  • 霍念梦 5小时前 :

    Hurt each other / and get hurt / 难以被定义的现代版改编

  • 祁联锋 4小时前 :

    大失所望,完全颠覆了原著中安贞静智慧的形象,一个淑女在树林就地大小便的情节惊到我了……一干演员丑得绝伦,且教母居然是个黑女人,救命。2022.07.16

  • 沐舒荣 4小时前 :

    没想到灾难片看成了喜剧片,全片的不合理多到无法吐槽,这么大灾难大家竟然都毫发无伤,电梯下坠都会骨折的好吧?幸好结局还算意想不到,仍然紧张了一把。虽然不知道靠水箱浮出水面符不符合物理常识,但从电影的角度来说还是蛮有创意的

  • 树成 3小时前 :

    为了推动剧情冒出好多不合理的情节!说灾难不灾难!说喜剧也没多少笑点!和《隧道》没法比!最后强行煽情给我整不会了!

  • 璐妮 3小时前 :

    必须要把含蓄变成直白,演员人种各异,仿佛才能是现代。畅同学的第一眼海报评论挺好的,要是不说是劝导,你说是五十度灰续集也是可以的。人设高于故事,这次遭殃的是简奥斯丁而已。这个评论也许有失公允,毕竟我就是干着别的,让它播着,即便这样我都感到尬尴力透屏幕。

  • 纳喇美曼 3小时前 :

    太难看了… 女主频频对着镜头说话眨眼流泪,就叫“打破第四面墙”?导演是对此有什么误解,全程黑人问号脸… 气到想取消网飞会员

  • 昕玥 9小时前 :

    从服化道到对白到剧情全都一言难尽,放弃吧,不值得……

  • 格昕 7小时前 :

    风格不太原汁原味,且不说为了政治正确引入的有色人种,就原著的那种爱人错过,悔不当初,久别重逢的情愫还是没有充分表现出来。妹妹跳下来摔倒的那场戏看起来也有点假。总体来讲前面比后面好。可能为了迎合现代观众简奥斯汀的故事已经拍不出05年傲慢与偏见那种感觉了吧。

  • 枫婷 1小时前 :

    不合时宜的现代感,糟糕的口音,各种接触不良…

  • 曼梓 2小时前 :

    首先肯定一点,这是一部优秀的电影,但是究竟算不算灾难片我觉得有待商榷,因为它太好笑了,好啦好啦,我承认它就是灾难片,它有完整的铺垫和剧情推进,有灾难片特有的劫后重生的结尾,有完整的铺垫人物关系,有制造人物矛盾与化解矛盾,有人物执念与放下执念,有英雄人物。但是表扬之后,依然有个问题,就是小哥哥不应该以幽灵的方式提醒小弟弟离开汽车,应该用更加符合本片逻辑的方式提醒,一个写实的片子出现幽灵,奇奇怪怪的,比如使用有人喊话,有晃动灯光都可以,这种幽灵提醒的方式实在是败笔。

  • 陆永春 6小时前 :

    为什么不干脆改编Emma呢?或者可以搞bj单身日记这样的套人设现代版也行啊……

  • 犁羽彤 7小时前 :

    听从自己内心,自己思考,自己做决定。

  • 福腾 0小时前 :

    慢生活慢节奏慢下来,在托斯卡纳真的可以这样疗愈自身。从托斯卡纳回来转眼已经11年了,午后到迟暮的阳光,田园古堡,和烈日下的橄榄园,和迷路在乡间的那些回忆,都成为永恒的记忆。希望还能徜徉在那里,抛却烦心事静静体会生活。片子本身没什么好说。

  • 罗浓绮 3小时前 :

    结尾想倒扣五星

  • 桀鹏 6小时前 :

    演员的脸和表情不重要吗…整个氛围都不对啊🤔

  • 胡平莹 2小时前 :

    点开之后没想到这么fleabaggy,但是多少缺了点sharp和sassy,故事毕竟还是简奥斯汀的基调。多给一星主要是:我就是吃chick flick那一套你咬我啊 :p

  • 梁家 2小时前 :

    这种一边进行剧情一边欢快旁白的电影是真的烦

  • 漫烨伟 5小时前 :

    话说那个能装下4个成人和一个小孩的大黄桶出现太及时了,韩国的119不够给力呀,不是靠下雨人家自己坐桶里从500米浮上来,你们还救不了是吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved