柬埔寨王国 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 内地 2006

导演: 吴倩莲   

剧情介绍

  "A Cambodian Spring" is an intimate and unique portrait of three people caught up in the chaotic and often violent development that is shaping modern-day Cambodia. Shot over six years, the film charts the growing wave of land-rights protests that led to the 'Cambodian spring' and the tragic events that followed. This film is about the complexities - both political and personal, of fighting for what you believe in.

评论:

  • 震驰 3小时前 :

    卧槽,可以的啊,国产座头市,故事虽简单,然而不拖沓,小成本但服化道都不错,网大里面的高水准。

  • 顿静淑 2小时前 :

    难得的武侠剧,造型和电影质感都喜欢,唯一不足就是剧情可以再扩展开,单调了点

  • 浮曼雁 5小时前 :

    成乙用酒祭刀,火刀乍现,不禁感叹,好狠的瞎子。

  • 蓝巧香 0小时前 :

    缺点:女性刻画和表演过于肤浅,台词做作,剧情有点低幼,打戏镜头切的太碎影响观感和动作分析

  • 晏孟君 6小时前 :

    被高估的网大,只不过拍的像院线而已,看到后面都睡着了

  • 诗冰之 0小时前 :

    打戏挺好,不是简单又软绵绵地套招,小仗“错骨手”、大仗加入了类似居合斩的技击,看着不腻,不像网大。但是片子在剪辑、运镜,甚至对焦等方面的逻辑和普通电影有极大不同,有很多后45度角镜头、a在说话镜头却给了b、用台词当旁白之类的情况,明显是为了回避后期配音对不上嘴型、演员台词或演技较差的问题,这方面就很网大。

  • 节迎曼 3小时前 :

    网大佳作!!!上一部谢苗的网大佳作应该算是东北警察故事,这两部其实都可以作为系列一直出下去!类型说明中写的武侠本来没太期待,完全因为东北警察故事想看看谢苗的表现,结果真的没想到竟然主题如此鲜明、动作如此流畅,没有一秒浪费,节奏紧凑、剧情合理、音乐到位、布景精致……尤其近来各种社会事件的影响下,一句“讨个公道”能震撼多少人!!!

  • 狂景明 5小时前 :

    谢苗在网大的动作片里,还是有份量的,这一部,之前的《辛弃疾》都不错。

  • 祁瀚培 2小时前 :

    瞎子去陌生地方挑场子,一个跟头扎人堆了,真猛士也

  • 铭宇 7小时前 :

    像民间故事一样精美,不需要有太多内涵,好好把故事讲完就很棒了。

  • 答杏儿 4小时前 :

    剧情传统侠义长存,居然成了加分项。主创明显分不清楚唐风与和风,把黑泽明的一些东西照猫画虎搬过来,其实扣分不少。出于对国产网大的鼓励,还是给4颗星推荐。下次多学别人的精华,少学别人的外形。虽说形神兼备对网大是一种苛责,但有神却走形让人难以忍受。长期观看这种伪中华又假东洋的景,对于观众的鉴赏水品也是一种损害。

  • 楠桃 0小时前 :

    这部电影一眼可见的瑕疵并不少,但我仍然希望未来国内可以多一些这种电影。电影的好坏与否与许多因素息息相关,但国内烂片充斥的一个重要原因是制片方根本没把观众当成一个人来对待,喜欢赚快钱的思想已经荼毒了整个商业生态,很少有人愿意认认真真制作一部商业电影,很多院线电影还真是远远比不上这部网络大电影呢。

  • 竺高义 0小时前 :

    谢苗老帅了~情节就那样吧,有经不起推敲的地方,台词也有差火候的地方,但谢苗老帅了~老帅了~

  • 曼楠 7小时前 :

    少年带着无知无畏的勇气闯进了这个混乱的社会,他们自信满满以为能出人头地,最后被干的遍体鳞伤。

  • 洁采 4小时前 :

    事了拂衣去,深藏身与名。

  • 松逸雅 5小时前 :

    对了,还记得新少林五祖嘛?洪熙官的儿子长大啦。

  • 苍春岚 8小时前 :

    很难得,都多久没看过新的武侠片了,上次还是剑雨。导演好会拍,谢苗依然稳,期待下一部片上院线。

  • 菡妍 3小时前 :

    明君 清官梦都破灭了 就只剩侠客梦了..

  • 豆清秋 5小时前 :

    就算结合大电影,这部也是近年来少有的好的武侠动作片

  • 辞安 4小时前 :

    侠客精神,先人已经告诉我们,这部电影,还原的很好,唐风满满

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved