好看的总裁文 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 杨剑勇

剧情介绍

  罗兰是刚毕业不久,涉世未深的女孩,在医院实习期间,为了帮男友还债做了总裁家的私人特护,不料却卷入了豪门争家产的斗争之中。罗兰的特护工作面临很多意料之外的挑战:吴伟业前妻雷傲雪的侮辱虐待,雷傲雪弟弟的轻视,还有吴伟业的频频示爱,这些都让罗兰不知所以。在吴家举步维艰的时候,偏偏校园贷钱哥连连设计圈套,逼迫罗兰陆小北还钱,把陆小北一步步地推向犯罪的边缘......

评论:

  • 驰骏 4小时前 :

    共和的歌很好听

  • 蹇赞怡 0小时前 :

    完全没有说服力的童话故事,彻彻底底的儿童向。所有人物都不立体,剧情扁平毫无新意,每一个情节都精准地踏在预设上索然无味。

  • 欧平松 1小时前 :

    更喜欢剧版一些,但影版也有自己的特色,葛优演得蛮好的。这个故事就是个戏剧冲突十分组的故事,剧情加分。

  • 皮易绿 5小时前 :

    劇情雖然薄弱,但是表現出對動物的尊重熱愛就很值得傳播這樣的觀念和態度。

  • 束迎彤 5小时前 :

    再爱狗都做不到养这么大一只巨🐶,无脑儿童电影还要加那么多zz正确的元素进去,唉

  • 费莫鹏涛 0小时前 :

    比较流俗。无聊时看的,不会再看第二遍的电影。被孤立的小女孩拥有了一只红色拉布拉多之后,开始自信并受欢迎的故事。大反派是想抓狗做研究的公司

  • 良斌 6小时前 :

    我要是有这么个狗,我会报警的😂

  • 毛梓童 6小时前 :

    适合儿童看,我小时候应该会很喜欢,另外舅舅演戏用劲过猛

  • 逸凡 8小时前 :

    童话都如此美好,成人的世界都是十分肮脏。这样大的动物,如果在城市中,就一定会被大家嫌弃,只有真的爱动物的那帮人才会想办法适应和维护它。绝大多数人不会的,没过多久他们就会觉得是威胁很碍事了。儿童片都这样,只能放低岁数观赏,还不错。我是很有兴致的看完了,一直以来我发现,只要有童心,看儿童片最好放弃逻辑,不然你不会体会到多少快乐和幸福。。

  • 暄运 8小时前 :

    狗做的..好假…故事本身…好假…and again,被bully的小朋友靠着自己是Clifford主人这一事实才一举击败了欺负她的小bitch,想到阿维尼翁看到的钟馗,如果没有一个格外强大有力的magic帮助你,你又能怎样走出beibully的现状呢?sigh

  • 骏文 7小时前 :

    是没有看过剧集的原因吗…这种东一榔头西一棒槌的闪现方式是真实的吗,人物和线索出现的方式也太随意了吧。

  • 蛮梦菲 4小时前 :

    参加唐山李现粉丝后援会。给朋友捧场,无脑5星好评,太热情了。

  • 玉呈 7小时前 :

    3.5。能够体现一定国产片工业水准的商业片,各方面的完成度都算得上是可圈可点了,应该说和同类题材里的盗墓笔记之类的片子要好上太多了。得益于原作小说不错的口碑,电影的观赏性和娱乐性也得到了一定的保证。夺宝,解谜,公路片元素的混搭早已不算新鲜,但电影还是颇为用心的设置了大量的悬念和反转,光是看着雷佳音和李现两位人肉鉴宝机大拽各种古董的名字就已牢牢牵动观众的心神,片尾最后的反转揭秘配合着不错的配乐竟能让人热血起来,总的来说值得一看。但尽管有着一些制作精良的CG特效加持,片子的质感还是显得老旧,这并非背景被设置在上世纪末的原因,而是这种夺宝奇兵的故事本身就已经劝退一部分现在的观众了。

  • 鱼修竹 5小时前 :

    CG的狗让电影中的所有真人角色显得那么愚蠢,所有真人角色又让CG的狗显得那么虚假,两者的互动过程简直如贴图一般违和。

  • 皇梦凡 2小时前 :

    可怜的红狗!有人帮忙真的太好了、这就是team!

  • 甘雅美 1小时前 :

    比较无趣,这个题材明明可以讲得更好更感人,儿童剧嘛,讲求真善美,其他就忽略吧,如果狗狗可以变大变小来回自由就好了。

  • 祯梁 2小时前 :

    李现被雷佳音拍在了沙滩上,这一版的药不然一般,没有夏雨电视剧乔振宇版好。

  • 饶姝丽 8小时前 :

    我的mental health又坚不可摧了!

  • 梅昕 0小时前 :

    毕竟一只大狗是无敌的讨好小朋友。

  • 茂胤运 8小时前 :

    故事的重点实在不该放在那些看似一波三折,实则老套无趣的情节,和看似心灵鸡汤,实则尴尬无比的煽情上。而应该对Emily和Clifford之间的感情做更多的铺垫,以及多拍一些Clifford的搞笑日常趣事才更好吧。不过作为一部轻松愉快的儿童片看着还是很放松的,有些地方确实很好笑,电影院里的孩子们的笑声听着就让人开心。以及Jack Whitehall简直就是个长在我笑点上的男人。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved