活死人归来5电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2003

导演: 埃洛瑞·埃卡伊姆

剧情介绍

  剧情接着第4集。朱利安和她的朋友从大墓地逃了出来,并将公司的宝验这件事忘怀,不过他们又在一个秘密房间发现一个装满化学药剂的金属筒,上面标着Trioxyin-5!他们交给科迪去分析,很不幸的科迪发现这种药物可以制作一种新的毒品,于是他瞒着朱利安开始贩卖这种毒品,并且卖给学校的学生,于是这种毒品越来越流行,到了万圣节前夕,几乎人人都吸过一些,在药物作用下这些无辜的学生一个个变成食脑性活死人!!在万圣节的装束下难以分辨谁是活死人,谁是真的活人?一场灾难即将展开!

评论:

  • 商孤风 1小时前 :

    影片里的人物众多 却各有特色 刻画地入木三分 全面讽刺了自私自利 愚善良恶

  • 掌孤晴 0小时前 :

    讽刺喜剧小品。或许可以改名叫“演讲的力量”,自私冷漠的资本家如何收服自己的信徒,让他们甘愿为自己卖命。刚刚踏入职场年轻小姑娘的兴奋,拖家带口中年男子被裁员后的愤怒又无奈,老员工因情感问题而心不在焉,妻子欲言又止的问题。一周时间,老板除了工作什么都干了…

  • 卫津榜 6小时前 :

    男主有刘海的时候,有点像想见你里的莫俊杰,哈哈哈哈哈

  • 侨和泽 5小时前 :

    非常精致工整的幽默讽刺。毕业、家人、政治正确,怎么看怎么眼熟哈。

  • 亓宏伟 2小时前 :

    保留了魔幻时刻的景观风格,迷影情怀和错位设置,但剔除了原作的戏剧结构(尤其后半段),叙事节奏和致敬立意。事实证明,剔除的部分才是一部佳作的核心,三谷幸喜笔锋尖锐构思巧妙,也需要在转换成影像后依靠镜头调度和视听设计才能发挥出剧本水平。魏翔的表演不可谓不努力,但少了分寸感和进入角色的切口,而结构、主题和节奏的接连断裂,只能让影片看起来像《一年一度喜剧大赛》的豪华剧场版。

  • 戏和泽 7小时前 :

    忽悠演员陪自己做戏,在去年的贺岁电影《大红包》里也有出现。只是《大红包》的成效不尽人意,而《这个杀手不太冷静》在母题运用、故事叙述等方面就比前者要娴熟不少。

  • 宝雨信 6小时前 :

    黑到底,嘲笑到底,虚伪到底,把伪善的人和纯良的人全部讽刺了一遍。表面清清白白良好模范企业家,高贵邀请函随手送人。你把我当兄弟,我当成你女婿。《同学麦娜丝》丧礼变选举会,后有丧礼变员工鼓励大会。纯良的混混无辜惨死,产品的检验红毯走秀。博弈的资本是我有钱的爹,有钱能双手遮天,没钱就只能充当儿子认人做爹啦。JB演活了这个虚伪,油腻的形象,赋予了他一丝无奈幽默,明明很讨厌这个角色,但就是恨不起来。一直在想中国翻拍会不会很适合,不会的,压根不存在的~

  • 井涵畅 1小时前 :

    喜欢芭蕾舞剧场那段平行叙事,镜头快速切换,剧院的观众仿佛在欣赏荒诞讽刺的剧情,然后爆发了雷鸣般的掌声,此刻的滑稽黑色效果绝佳

  • 岳帅奇逸 7小时前 :

    优秀的黑色幽默,维持天平要靠子弹,戏谑资本家和员工的微妙关系!

  • 友凡双 1小时前 :

    居然认真地看了一部喜剧,救火救得全世界着火的好老板,哈哈

  • 勤嘉平 0小时前 :

    认兄弟给你见笑,认爹妈给你见孝,这影院春晚也算见效了。

  • 成景曜 7小时前 :

    因为抖音看了魏翔的经历有点不忍心说狠话

  • 徐星汉 9小时前 :

    提前支走保安

  • 卫添裕 9小时前 :

    情节流畅且自洽的喜剧,在开心麻花的水准线以上,但可以猜到情节发展和煽情套路,所以给不了太高分

  • 古俊爽 7小时前 :

    挺真实的,主角演的太好了。一切都为了生意,不要看他嘴上说了什么,要看他究竟做了什么

  • 敬昊焱 0小时前 :

    哈维尔•巴登的表演真是优秀,剧作本身也很犀利,虚伪尽显…

  • 党恨蝶 6小时前 :

    认兄弟给你见笑,认爹妈给你见孝,这影院春晚也算见效了。

  • 姬慧心 3小时前 :

    后半段在罗密欧与朱丽叶的歌剧背景音乐里每段关系都走向崩坏的华彩段落很不错。只是要讽刺的内容还是流于表面了。坏,但还远远不够坏。

  • 卫银红 4小时前 :

    按照利高者疑

  • 宓元甲 3小时前 :

    3.5星 这部电影有种双重讽刺的黑色效果。这个老板虚伪贪婪,装作好老板的样子却一直在做腌臜事。 然而,然而,这样的老板如果放在国内,还真的是个好老板,非常好的那种。太讽刺了。 另,由于没有交代为什么开除那个工人,我也分不出是非,只是有一点让我讨厌:当那个工人拒绝一切解决方案只想闹事到底的时候,我无比希望他肉体消失。除了作为中国人骨子里的守序(或者说调和折中),我不懂这么闹下去有什么好处?是能掀起革命还是能获得实利?有老婆有孩子有人生,这种情况下(我看来是正常解雇,或者恶意违法解雇也不影响结论)为什么不去解决这个问题而只是在耍性子?

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