女性SP店培训实录公开,用老板娘的身体做培训 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2013

导演:

评论:

  • 强国 6小时前 :

    剧情稍弱,但作为皮克斯的中等水品作品,强大工业能力可见一斑

  • 捷靖柔 0小时前 :

    守着时钟等上线,剧情前期活泼生动,对主人公13岁有点小大人的感觉拿捏也很准确,最后扣主旨的时候弱一点,略有一些拖沓,但是小熊猫实在太可爱了,表情和动作都非常到位。美美以及整个华裔社群的环境的呈现都很实在,充满了细节。/🤣看了导演访谈,好家伙,原来是导演单纯很喜欢小熊猫,觉得超可爱!想放大银幕上!然后才去构思贴合小熊猫形象的故事主题、象征意义等等。难怪小熊猫比故事出挑!

  • 家家 1小时前 :

    很长一段时间内,我不仅从不会在镜中直视自己的身体,也不敢在影视中正视演员们老去的身体。哪怕是现在,我不再害怕老去但依然对自己的身体抱有微妙的感觉。啊...这该死的自我厌恶感...

  • 卫铭 4小时前 :

    红熊猫好可爱啊!最后大家都变成红熊猫真的看哭了,好羡慕这样的友情和后来的家庭qwq

  • 斯子蕙 1小时前 :

    哪一个东雅女孩不是这样被规训着长大的,母亲也曾经是叛逆的少女。母女和解那段我爆哭😭

  • 乐凌香 3小时前 :

    最后半小时太精彩了!从被中断的仪式开始哭,到竹林里牵起妈妈的手那里,妈妈从少女走向成年,没有一句台词但情绪饱满得要从画面里溢出来,我直接嚎啕大哭完全停不下来。不要推开那些混乱,留出一个空间与它们共存,别太苛责自己,真希望那些年能有人对我说这些话。

  • 尧睿明 5小时前 :

    传统的中式家庭观念与西方追求自我解放的一次碰撞,以及,最后完美的结合,既不是逃离家庭,也不是回归家庭。和家庭和解,接受所有的自己,果然,皮克斯的动画世界,永远感动永远有创意!

  • 嘉恒 9小时前 :

    中华家庭情境+不太像Pixar 的大俗套商业鸡汤。表达其实很浅显,也未必只有东亚人能共情,但这般控制狂的父母绝对是某地特色。7.1

  • 伦云心 8小时前 :

    改名为变熊记或变红记更好。

  • 子车鹏池 3小时前 :

    卡通片想摆脱陈腔滥调真的很难,一旦说了一,二三四五六就会接着来,顺手得就像学会了骑自行车,忘都忘不掉。

  • 包奇伟 5小时前 :

    制作上pixar从来不让人失望,这一家子小熊猫实在太萌,完全无法抵挡,两眼冒星星。华裔元素也恰如其分,完全不夸张也没有太刻意,相当舒服。主题嘛pixar也从来不往大了走,只是这次的表达有点浅了,有家人关系和自我表达,也加入了华人家庭的一丢丢死要面子的特点,不过我总觉得有点两边不靠,略敷衍了,pixar不常见的低龄化观感。这只华裔小熊猫不能在天朝院线上映实属可惜。

  • 可彩 5小时前 :

    暴躁和骚动的青春期,变成了一只小熊猫。接受了自己,和新的自我和解,和家人和解,感觉故事线挺好的。BTW,小熊猫真是太可爱了!

  • 巢华皓 8小时前 :

    大失所望。➊假;➋狭隘;➌酸腐;➍势利。

  • 双皓轩 7小时前 :

    借用Q&A中观众的一个问题:why do we have to wait until 2022 to see a film like this? Sex should always be a negotiation of soul.

  • 包玉怡 6小时前 :

    别再耻于谈性,别再对自己的身体羞耻,也别再固步自封地将就了。性是美好的,身体也是,职业也是没有高低之分的。每个人都该好好的认识自己,把自己的精神和肉体全部解放。

  • 原蔓菁 2小时前 :

    喜欢(大家都夸完了把我想说的都说了我就闭麦吧

  • 伏翠岚 7小时前 :

    Deal with it.

  • 夏侯冷荷 3小时前 :

    仪式和幻境段落还算有趣,整体不如预告片。可能总有一天东亚的女儿要鼓起勇气对妈妈说,我没有那么完美,让你失望了。

  • 卫宁辉 8小时前 :

    皮克斯当然不差,可总觉得那一面镜子就把是非红白划分出来,实在是太低龄了。

  • 侯盼翠 1小时前 :

    #R# 4.0分。我其实观看时,哪怕是那次爆发后,觉得Leo Grande的服务更像是一个机器人,而“性圣人”的可贵之处也许是在于表达上的,他不仅给予了笨拙的Nancy探索的空间,也给予我们观察/倾听Nancy的空间。但是这种几乎迷幻的“平等关系”(还是通过购买和“机器人”式的塑造实现的,而且在Leo被激怒那一刻也依然让人如此不安),与其说是真实、或者退一步说是教科书,不如说是在给未来的模范式性爱机器人一本操作手册;一想到如此,就挺失落的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved