剧情介绍

  一阵剧痛,让一向硬朗的范保德惊觉身体不敌岁月。一阵炮竹,旅社老板娘毓琴宣告投入里长选战,和范保德一家打对台。选情升温,病情烦心,许多往事随之自范保德的记忆深处唤醒。也或许因死亡逼近,他决定和儿子前往日本打听离家五十载的父亲音讯。另一方面,毓琴找来香港的侄子帮忙竞选,仅管人生地不熟,但这里和他似乎也有微妙的关系。穿梭今昔的多线叙事,《范保德》缓缓道出两代之间血浓于水,又微妙难喻的亲情感应;更透过往事回忆与寻父之旅的见闻,间接显影出一幅格局宏大、国片少见的台湾冷战时代肖像。

评论:

  • 宾静槐 3小时前 :

    我旁边小孩一直在喊,爸爸我要看恐龙,恐龙呢。。。擦,我也是这么想的。人比恐龙多,我的恐龙呢?前摇也太长了,仿佛在看碟中谍,这么说起来反派恐龙好歹比反派人靠谱。但是难得的爆米花片,凑合吧。

  • 兴津童 6小时前 :

    第一次带寻寻看电影,寻寻哭得稀里哗啦。动画片真不错,,没有因为给孩子看得而糊弄,制作精良,故事感人,细节满满!

  • 凌璐 7小时前 :

    第一次看这个,还挺有意思,可能需要一些童心入体

  • 官雨琴 9小时前 :

    带娃看的第一部电影,还觉得挺好看的,要是真人版那些武器装备一定非常酷炫,类似开摩托爬摩天大楼场景阿汤哥也演过,非常过瘾了~作为动画片还不错啦

  • 居修雅 0小时前 :

    这比之前那个骗人的汪汪队电影强多了,诡异的是里面为啥老出现两小节的《战神4》配乐……?!

  • 刑泽语 3小时前 :

    选角奇奇怪怪,剧情零零碎碎,强行收尾,收割情怀,近年好莱坞大片有的毛病一个不落,真的是白瞎这阵容和题材了

  • 帖辰皓 8小时前 :

    好莱坞算是把宇宙概念玩得明明白白,从公园追到世界,看到主演合体,能不激动才怪呢。剧情就是复制粘贴,系列作品中什么卖座就来什么,所以此部混搭着找孩子(公园3)吐毒液(公园1)龙打架(世界1)……然而,细节还是有趣,如山姆尼尔被迅猛龙从“杀手”变成“宠物”吓到(要知道公园1迅猛龙可贡献了果冻颤抖、爪子开门、厨房蛙跳等经典惊悚场景,而在世界中Blue已经带崽认外公了🤣),像一场跨越世纪的影史对话。

  • 居夏青 0小时前 :

    如坐针毡……如芒刺背……如鲠在喉……建议去看纪录片

  • 厍昊伟 6小时前 :

    莱德多了一根手指,代价是长满了雀斑,鼻子也塌了

  • 微生新知 1小时前 :

    中间又燃又催泪。

  • 卫福晔 1小时前 :

    春节前带毛豆豆去看的。典型的好莱坞电影。阿奇痛苦的遭遇,莱德的鼓励让他重获自信。如果遇到一个乱搞的市长,一个坏政府,大家应该怎么办?这个动画片给出了答案,除了运用选票,媒体监督,还可以依靠市民自发组织—类似汪汪队的NGO,保护自己,保卫城市,维护市民权利。一个动画片也是文化输出啊。8分

  • 卫二泓 0小时前 :

    我旁边小孩一直在喊,爸爸我要看恐龙,恐龙呢。。。擦,我也是这么想的。人比恐龙多,我的恐龙呢?前摇也太长了,仿佛在看碟中谍,这么说起来反派恐龙好歹比反派人靠谱。但是难得的爆米花片,凑合吧。

  • 折宏浚 5小时前 :

    前半段默默有点不喜欢贝贝这个角色,结果到她有摩托车的时候居然感动哭了……

  • 子车颖然 5小时前 :

    色彩很棒,故事也不尴尬,虽然我睡着了,但小朋友很开心。

  • 仇秀雅 3小时前 :

    和秋秋看的第二十五部电影,这玩意不比黑客帝国4好看?

  • 寸兰泽 7小时前 :

    《侏罗纪世界2》最棒的莫过于结尾处,恐龙进入人类世界...结果《侏罗纪世界3》根本没有现代物种与恐龙之间的战斗,并且,全片 2.5 小时,恐龙的打戏少得太可怜,反倒是一群“人类”发牢骚...另外,绝对模仿了 Apple Park 和 Tim Cook,太 TMD 相像了!从怪兽的趣味性绝对没有《金刚大战哥斯拉》来得精彩啊!

  • 庆新冬 9小时前 :

    我感觉外国人放个屁,有些狗东西都能追着舔一万里。

  • 慧梅 8小时前 :

    陪女儿看,我从中读出了“自私的独裁者”的意味

  • 卫灵轩 1小时前 :

    从没认真看过一集,但带孩子来看这个,给这小不点儿咯咯乐的,感觉真心不错,当然清洁工和潜水艇一如既往没有什么戏份,就像当年的吴昕和海涛。贝贝这个角色真好,坐骑差了点儿意思,整个F本儿就进市区了,看来冒险城最多就是个二线了。新装备们酷炫拽,老男孩儿也看得目不转睛的。最后说一下主旨吧,是和反派斗争,更是和自己斗争,还得是莱德政委,思想政治工作言简意赅却相当到位。

  • 南宫含云 4小时前 :

    谁能想到看个动画片儿心情是:紧张?!担心旁边第一次进电影院的小孩会不会坐不住起来翻腾、打闹以及嘶吼!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved